职场妈妈平均每天做家务1.7个小时

职场妈妈平均每天做家务1.7个小时

“中国女性职场现状调查报告”发布“经济独立”为独立女性的首要标准

　　在“三八”国际妇女节到来之际，智联招聘继续发布《2021中国女性职场现状调查报告》，从婚育、家庭责任、职场发展等多方面切入，针对职场女性的生存发展状况进行呈现和分析，推动职场性别平等，提升职场人的工作体验。

　　职场女性更高知

　　中层女领导占比提升

　　根据智联招聘春节后活跃用户画像数据，女性职场人本科以上学历的占比已经达到55.9%，男性职场人本科以上占比仅46.7%。更高的知识水平也为女性带来了更多自信，对于女性来说，领导力不再只是“向前一步”的鼓气，而是一种确定的信心。据调研显示，77.7%的女性受访者认为女性能够胜任公司高层，相比之下男性对女性领导的胜任力则存在一定质疑，仅有53.1%给予肯定答案。

　　调研显示，男性职场人有46.9%处于普通员工层次，而53.9%的女性职场人都在担任基础岗位。在不同级别的管理者中，中层女性领导占比已开始反超男性，这也反映出过去一年女性通过自身实力证明价值的成果，但高层位置上仍略逊于男性，但差距已经不再悬殊。此外，不同级别的技术人员中，女性也仍为“第二性”，占比与男性差距明显。

　　职场妈妈身兼多职

　　投身工作同时更顾家

　　在工作和家庭难平衡的条件下，女性更恐惧生娃不难理解，若我们将职场妈妈的工作、家务的时长与其他婚育状态的女性，以及职场爸爸进行对比时发现，职场妈妈的平均工时为8.9小时/日，低于职场爸爸的9.3小时，但在职场女性群体中并未掉队，与未婚女性持平，且平均高于已婚未育女性0.2小时。

　　与此同时，职场妈妈平均每天用1.7个小时做家务，为所有职场群体中用时最多。因育儿、照顾家庭等因素，职场妈妈不光为家庭付出大量心血，还努力保持工作上的积极状态。

　　“经济独立”

　　为独立女性的首要标准

　　在众多女性议题中，“独立女性”无疑是舆论水花最大的一个。智联招聘针对独立女性的标准进行探究，其中，高票的“经济独立”“思想独立”“感情独立”选项基本获得整体职场人共识，且女性占比更高。男性较女性更认同独立女性应该“拥有属于自己的兴趣爱好”“性格强势，能力强，有主见”和“重视事业大于家庭”以及“独身主义”等。在男性眼中，女性的事业与家庭相互对立，而独立女性更倾向前者牺牲后者。

　　对于大众广泛探讨“独立女性”话题的现象，近6成独立女性认为这有利于女性认可自我价值，而只有38.3%的男性选择该选项，呈现怀疑态度。而认为这种讨论是“女性社会地位上升的一种体现”的男性占比最高，达53.9%，低于女性受访者5.3个百分点。

　　除此之外，更多男性认为对于独立女性的讨论“有可能对女性产生误导”(33.5%)、“是对性别歧视的矫枉过正”(24.9%)、“忽视了男性的视角和感受”(18%)。

　　女性期待

　　社会承担生育负担

　　当被问及推动性别平等的核心要素时，受访男女的回答也呈现差异化。职场女性的最高票选项为“企业和社会对生育负担的承担”，占比50.6%，远高于男性的23.1%，这说明女性仍在承担主要的生育成本，而切实的福利制度是女性摆脱生育枷锁的有效手段。其次，还有43.2%的女性受访者认为推动性别平等的核心要素是女性在社会经济中话语权的提升。

　　不同于女性，男性则强调“尊重性别差异带来社会分工不同的事实”，占比54.2%，“教育资源上的平等”以47.2%的占比排在其后。

　　辽沈晚报记者王月宏